Sales Area Manager Motorrad (w/m/d) – Region Süd
Honda ist der bedeutendste Motorenentwickler und -hersteller weltweit. Wir sind eine Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd., United Kingdom. Auf dem deutschen Markt sind wir in den vier Geschäftsbereichen Motorcycle, Automobile, Power Products und Marine vertreten und betreiben ein bundesweites Händlernetz.
Als Teil eines globalen Technologiekonzerns ist es unser Grundsatz, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln und all unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten – egal, ob Automobile mit hybriden oder vollelektrischen Antriebskonzepten, ein überzeugendes Zweirad-Portfolio, Außenbordmotoren aller Kategorien, oder moderne Lösungen rund um Haus und Garten.
Bei Honda Deutschland arbeiten rund 190 Kolleg:innen, die primär unsere Vertriebs-, Marketing- und Kundendienst-Aktivitäten im deutschen Markt steuern und die Händler in allen relevanten Fragestellungen unterstützen.
Im Rahmen der Steuerung der Honda Motorrad-Verkaufsziele für die Region Süd (Rheinland-Pfalz, Saarland, Südliches Nordrhein-Westfalen) suchen wir im Zuge einer Nachfolgeplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sales Area Manager:in mit ausgeprägter Vertriebsaffinität und hoher Serviceorientierung.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft einer weltweit erfolgreichen Marke aktiv mit!
Ihre Aufgaben:
Als Sales Area Manager (w/m/d) sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Honda Deutschland und unseren Vertragshändlern in Ihrem Verantwortungsgebiet. Sie unterstützen unsere Partner dabei, ihr Geschäft erfolgreich weiterzuentwickeln und tragen aktiv zur Umsetzung unserer Vertriebsstrategie bei.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Betreuung, Beratung und strategische Weiterentwicklung der Honda-Vertragshändler in Ihrem Gebiet
- Vereinbarung, Steuerung und Nachverfolgung von Verkaufszielen inklusive konkreter Maßnahmenplanung
- Analyse der Händlerperformance anhand relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
- Unterstützung der Händler bei der Umsetzung nationaler Vertriebs- und Marketingstrategien sowie regionaler Verkaufsaktionen
- Förderung der Weiterentwicklung unserer Handelspartner, z. B. durch Trainings, Business-Consulting und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Sicherstellung der Marken- und Präsentationsstandards im Händlernetz
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Praxis im Vertrieb (idealerweise im automobilen oder motorisierten Umfeld)
- Repräsentatives Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind für die internationale Kommunikation, in Wort und Schrift, erforderlich
- Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten, um effektiv funktionsübergreifend zu denken
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel
- Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit mit Übernachtungen, sowie Führerschein Klasse A und B
- Ihr Wohnsitz befindet sich idealerweise in Koblenz oder Mainz
Wir bieten:
Bei Honda erwartet Sie ein Umfeld, das von Innovationsgeist, Teamarbeit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
- Flache Hierarchien in einem internationalen Konzern
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- leistungsgerechte Vergütung mit jährlicher Gehaltsprüfung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Firmenleasingangebote (Auto und Motorrad)
Steigen Sie in ein spannendes Unternehmen ein und übernehmen Sie eine vielseitige Funktion als Sales Area Manager (w/m/d) für den Bereich Motorrad! Sie haben die Möglichkeit, die Initiative zu ergreifen und in Ihrem Arbeitsbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten zu agieren.
Honda hat sich dem Grundsatz der Chancengleichheit am Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter:innen, Leiharbeitskräfte, Auftragnehmer:innen, Bewerber:innen und Besucher:innen verschrieben. Honda ermutigt auch dazu, die individuellen Unterschiede und Talente der anderen zu respektieren und gleichzeitig die eigenen Fähigkeiten voll auszuschöpfen, basierend auf Hondas Philosophie des Respekts für das Individuum.
Wir bei Honda schätzen und zelebrieren Vielfalt und verpflichten uns, ein faires, diskriminierungsfreies Unternehmen zu sein, das die Einzigartigkeit und Unterschiede von Menschen auf der ganzen Welt fördert und willkommen heißt. Wir wissen, dass eine vielfältige Belegschaft unterschiedliche Ideen und Perspektiven zulässt, und wir ermutigen jeden Einzelnen, diese mitzuteilen. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die mit den Grundwerten von Honda übereinstimmt und in der Art und Weise, wie wir arbeiten und uns gegenseitig respektieren, gelebt wird. Für uns bei Honda bedeutet die Diversifizierung der Belegschaft, deren Gesamtstärke zu steigern, indem wir den Menschen Chancengleichheit bieten - unabhängig von persönlichen Eigenschaften oder bisheriger Laufbahn.
Dieses Engagement ergibt sich direkt aus der Honda-Philosophie und der Überzeugung, dass wir alle für ein gemeinsames Ziel arbeiten. Honda rekrutiert, stellt ein, bildet aus und befördert auf allen Ebenen, die am besten qualifizierten/ erfahrenen Personen – ohne Rücksicht auf Rasse, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven. Entscheidend ist für uns Ihre Begeisterung für Vertrieb, Partnerschaften und die Marke Honda.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Unterlagen zunächst an die durch uns beauftrage Headgate GmbH übermittelt werden. Dies gilt auch für Bewerbungen, die direkt über dieses Portal erfolgen. Sie können Ihre Bewerbung alternativ gerne auch direkt unter Angabe der Kennziffer MM112, Ihrer frühesten Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an karrierechance@head-gate.de senden.
Nach Übermittlung Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine DSGVO-konforme Einwilligung zur Speicherung, Verarbeitung und Weiterleitung Ihrer Daten an Honda Deutschland.
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die zuständige Beraterin Manuela Martin, die Sie telefonisch unter 06101 987322 erreichen.